61.摸着石头过大江。中国的民营企业早年习惯摸着石头过小河，而今天他们要过的是大江，左有国有企业，右有外资公司，它们共同需要的都是现代化的帆船或者快艇。但也有经验主义者，想要摸着石头过大江，其悲惨结局不问可知。
62.用人才而藐视人才。对于知识型人才，很多老板往往既爱之，又恨之。不得不用，却又从内心深处瞧不起他们，百无一用是书生的观念根深蒂固。因此在很多中国企业里，人才没有归宿感，老板没有放松感。
63.朋友式管理。在不少企业中，很多中干甚至高管都是和老板一起打天下的元老，碍于情面，老板不好将朋友和下属两