日期:2011-12-18 15:36
之本，必须贯彻到公司上下所有的环节中去。他常常挂在嘴边的一句话是，我们不能做没有文化的车贩子。
招聘会上，沃成昌会问应聘人：你认为最幸福的事情是什么？你最痛恨什么？他觉得答案能反映出一个人的性格。
沃成昌特别注重人，注重员工的人生观、价值观，甚至爱情观。他称之为人的基本观，你要招一个人时，有没有经验并不重要，经验并不是什么特殊的能力，在工作中可以逐步获得，人的基本观才是真正重要的，这些才能决定一个人的前行方向。
人活在世上，去掉前后20年，也就剩下三四十年的光景，要珍惜这黄金阶段，把事业、生活经营